为深入落实立德树人根本任务，强化朋辈育人力量，完善精细化学生管理体系，搭建师生沟通的桥梁纽带，近期，学校有序开展2026级新生助理辅导员选拔与培训工作。一批品学兼优、责任心强的在校学子脱颖而出，即将以助理辅导员身份接过接力棒，陪伴2026级新生开启崭新的大学旅程。

助理辅导员是学生思想政治教育工作队伍的重要组成部分，基本职责包括协助大一年级辅导员做好班级管理工作、学生思想政治工作、学习顾问工作和集体活动的组织工作，协助处理学生学习、生活中的具体问题，是辅导员老师的有效助手。

助理辅导员的选拔条件非常严格，热爱学校，熟悉相关规定；党员、预备党员、发展对象优先考虑；曾担任过学生干部有一定的管理经验；有一定的管理能力、组织能力、协调能力、表达能力，以及号召力、洞察力、决策力等。

为了确保助理辅导员队伍的综合素质和服务能力，将由学院进行不定期考核，并进行总评，学年总评得分前30%者，授予“优秀助理辅导员”称号。

严格选拔流程，优中选优强队伍

< 简历筛选+自我陈述+面试考核+评议确定 >

本次助理辅导员选拔坚持“公平、公正、公开”原则，以德为先、能力为重的准则，经学生自愿报名、资格审查、个人自述与现场问答相结合的面试答辩及综合评议等环节层层筛选。

选拔过程中，各学院由辅导员与专业教师组成评审小组，围绕岗位认知、服务意识、沟通能力、应急处置与工作规划等方面，对参选学生进行全方位综合考核。

面试现场，评委们结合班级管理、学生沟通、突发事件应对等实际问题进行提问，候选人围绕各自在校期间的学习与工作情况、获奖经历候选人在个人自述中清晰阐述对助理辅导员岗位的理解及工作思路，在问答环节中对助理辅导员工作的理解、未来工作计划等从容应答，展现出扎实的综合素养与真诚的服务初心，充分彰显了青年学子的责任担当与青春风采。

系统岗前培训，赋能蓄力明职责

<深化担当+职责梳理  发挥朋辈力量 >

选拔完成后，各学院陆续开展专项岗前培训，帮助新晋助理辅导员明晰岗位职责、熟练工作方法、提升工作能力，由素质教师、总助理辅导员、高年级优秀助理辅导员等领衔主导。

培训内容紧扣助理辅导员岗位实际需求，围绕工作方向、实操方法、纪律准则等方面展开系统指导。各学院党委书记、新生素质教师等共同参与培训授课，通过专题讲解、案例分享等形式，帮助助理辅导员明确育人使命，掌握与新生沟通交流的实用技巧，提升应对各类校园突发情况的处置能力。

同时，培训着重强化规矩意识，明确工作纪律与言行规范，筑牢安全底线。通过系统培训，助理辅导员进一步深化了对“引领、服务、担当”岗位使命的认识，为后续工作打下坚实基础。

通过系统培训，助理辅导员进一步明确“引领、服务、担当”的岗位使命，掌握了沟通方法与应急处置技巧，为后续工作打下坚实基础。

朋辈薪火相传，以心迎新助成长

助理辅导员是新生入校的引路人，是连接学院、素质教师与新生的重要纽带。学业方面，为新生解读专业内容、分享学习方法；生活方面，关注新生日常状态，协助组织班级活动，营造温暖融洽的校园氛围；心理方面，持续关注新生状态，及时疏导入学焦虑。同时，助理辅导员承担着师生沟通的桥梁作用，高效完成信息传达，保障各项学生工作有序开展。

参选学生在回顾竞选历程时感触颇深，纷纷表示不仅是一次岗位的角逐，更是一场自我沉淀与历练的成长之旅，在备赛与参选过程中重新审视自身优势与不足，深刻理解了学生干部的核心在于奉献与责任。

成功当选的同学们道出心声：“助理辅导员不仅是一份荣誉，更是一份服务同学的责任，我们会用心搭建好师生之间的桥梁，踏实做事、传递温暖，陪大家把大学的第一程走得鲜活又踏实。”

此次竞聘和培训，旨在提高助理辅导员工作方法与服务意识，提升助理辅导员综合素质和工作水平，助力队伍在实践中，发挥示范作用，打磨服务本领，更高效开展新生入学教育、学业指引、生活帮扶等工作，搭建重要桥梁和温暖纽带。

薪火赓续，初心不负。新一届助理辅导员队伍将秉持认真负责、耐心热忱的工作态度，以实干诠释青年学生骨干的责任担当，以热忱守护初心，以陪伴温暖新生，助力2026级新生在人生新征程上扬帆启航。